As pequenas empresas e os empresários em nome individual não são os únicos que precisam de uma cobertura de saúde acessível. Mesmo que sua empresa seja relativamente pequena, você ainda pode precisar oferecer também benefícios de saúde a seus funcionários. Felizmente, há muitas opções para pequenas empresas e empresários em nome individual quando se trata de obter uma cobertura de saúde acessível. Dependendo do tamanho de sua empresa e de seu orçamento, talvez você consiga encontrar um plano feito especialmente para você. Continue lendo para saber mais sobre que tipos de planos existem para pequenas empresas, bem como algumas coisas para ter em mente se estiver planejando oferecer benefícios de saúde através de seu negócio.
Se você dirige uma pequena empresa, provavelmente tem muitos funcionários e uma variedade de necessidades de saúde. Isto pode fazer com que seja importante oferecer um plano de saúde abrangente com cobertura robusta. Alternativamente, se você tiver um pequeno número de funcionários, pode não precisar de um plano de saúde totalmente segurado. Neste caso, você poderia optar por um plano totalmente financiado, menos dispendioso. Para determinar que tipo de plano de saúde é melhor para sua empresa, considere as seguintes perguntas.
- Qual é o tamanho da empresa?
- Quantos funcionários a empresa tem?
- Qual é a média de idade dos funcionários?
- Qual é o custo médio de assistência médica para a empresa?
Planos de saúde em grupo e planos odontológicos em grupo são tipos comuns de benefícios oferecidos através das empresas. Nesses planos, é atribuído aos funcionários um número de grupo que os torna elegíveis para certos benefícios, tais como prêmios reduzidos, cobertura gratuita para condições pré-existentes e atendimento gratuito do grupo de médicos. Os planos de saúde em grupo normalmente exigem que os funcionários pertençam a uma associação comercial ou uma instituição profissional, como uma câmera de comércio ou uma organização profissional. Isto pode dificultar a adesão de pequenas empresas a estes tipos de grupos, uma vez que elas podem não ter filiação a tais organizações. Planos autofinanciados, planos totalmente financiados, planos totalmente segurados e planos auto-segurados são todos os tipos de planos de saúde individuais. Os planos autofinanciados são tipicamente baratos e flexíveis, tornando esta opção boa para as pequenas empresas que querem oferecer benefícios de saúde, mas querem pagar por eles mesmos. Os planos de saúde individuais para pequenas empresas são tipicamente menos caros do que os planos de grupo, mas eles vêm com menos benefícios. Isto pode tornar os planos autofinanciados uma boa escolha para as empresas que querem uma opção mais barata, mas não precisam de muitos benefícios extras.
Se você estiver cobrindo os funcionários através de planos de seguro saúde individuais, você tem uma série de opções para escolher. A principal diferença entre estes planos é o nível de cobertura que você recebe. Você poderia, por exemplo, selecionar um plano Gold ou Silver, que oferece uma cobertura mais robusta do que os planos Bronze. Outro fator importante a ser considerado ao escolher um plano de saúde individual é o valor que você paga pelos prêmios mensais. O valor que você paga não precisa ser o custo total da cobertura, mas pode ajudar se você estiver comprando planos de diferentes provedores. Se você tem uma empresa pequena e escolhe um plano que é muito caro, você pode acabar com uma apólice que não é acessível para o seu negócio. Além disso, você quer ter certeza de que sua apólice oferece a cobertura de que você precisa. Alguns planos podem cobrir coisas que os planos de saúde individuais não cobrem, tais como medicamentos prescritos, assistência odontológica e cobertura de saúde mental. Finalmente, você pode querer ver também uma apólice de suplemento Medicare. Estes planos complementam o Medicare e o protegem se você optar por receber o Medicare.
As pequenas empresas muitas vezes não percebem que precisam de benefícios para a saúde. Isto é lamentável, já que oferecer benefícios à saúde é uma parte importante da gestão empresarial. Se você se encontrar nesta situação, talvez consiga obter cobertura acessível através de um plano de saúde autofinanciado, um plano de saúde totalmente financiado ou um plano de saúde auto-segurado. Se você tem uma pequena empresa e precisa de cobertura de saúde, pode ser útil procurar diferentes tipos de planos e selecionar a opção que melhor se adapte às suas necessidades.
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